41pro.ru

Уроки и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Практика для студентов менеджеров

Практика для студентов менеджеров

  • Управление рабочей группой.
  • Обсуждение, согласование инструментария на этапе формирования ТЗ с руководителем проекта.
  • Проведение пилотного этапа;

Вакансия Наставник-тренер

  • Учить ребят тому, как создать свой собственный бизнес;
  • Находить индивидуальный подход к каждому ребенку;

Стажировка в отделе подбора персонала

  • работа на интернет площадках поиска работы
  • работа в социальных сетях
  • входящие и исходящие звонки
  • работа в массовом подборе
  • закрытие офисной заявки на персонал

Стажировка «Руководитель строительных проектов»

Стройкомплекс города Москвы приглашает выпускников 2017 года принять участие в стажировке с дальнейшим трудоустройством на позицию «Руководитель строительных проектов».

На стажировку приглашаются выпускники бакалавриата,…

Вакансия «Менеджер»

Создать присутствие нового проекта Schüco Life, созданного для взаимодействия с конечными потребителями продукции, на всех возможных релевантных площадках и соц….

ВАКАНСИЯ «Преподаватель детского предпринимательства»

    Преподавать группе детей (6-12 лет) экономику, основы предпринимательства, рекламу, дизайн-мышление и другие экономические и финансовые дисциплины по готовым методикам на базе одной из 20 площадок в течение 12 занятий по выходным.

Практика для студентов

  • Общение с топ менеджментом генподрядных организаций, заказчиками, инвесторами
  • Получение ТЗ от Заказчика для расчета КП.

Стажировка «Финансист/бухгалтер»

  • Финансовый анализ хозяйственной деятельности предприятия
  • Анализ финансовых рисков и рентабельности бизнес-проектов
  • Разработка бизнес-планов новых видов бизнеса
  • Навыки в сфере финансового анализа
  • Навыки в сфере анализа финансовых рисков и рентабельности бизнес-проектов
  • Навыки в разработке бизнес-планов

Вакансия «Агент по работе с недвижимостью»

  • Обработка входящих заявок клиентов
  • Презентация риелторской услуги
  • Деловые переговоры с клиентами
  • Заключение договоров на оказание риелторских услуг
  • Подбор и презентация объектов недвижимости
  • Сопровождение сделок покупки-продажи
  • Поддержание и расширение клиентской базы
  • Образование не ниже среднего специального
  • Возможно без опыта работы,

Стажировка в отдел по работе с персоналом

  • Участие во внутренних HR процессах
  • Оценка персонала (ведение баз данных)
  • Ведение кадрового документооборота
  • Студент /выпускник факультета «Управление персоналом»
  • Проактивность,

Стажировка Специалист по продажам

  • увеличение количества продаж и среднего чека
  • поиск новых партнеров
  • ведение деловой переписки
  • проведение встреч
  • опыт работы в сфере маркетинга или продаж
  • грамотность,

Вакансия Ассистент / координатор отдела

  • Прием и учет входящих обращений по телефону
  • Формирование и корректировка календаря встреч команды
  • Планирование задач и проектов в CRM,

Стажировка SMM-менеджер

  • написание статей
  • ведение рекламных кампаний, подготовка и размещение рекламных материалов в социальных сетях
  • разработка контент-плана
  • поиск,

Стажировка в кинокомпании

Кинокомпания «Союз Маринс Групп» запускает стажерский проект для студентов

  • Неоплачиваемая стажировка
  • Период прохождения 1-3 месяца
  • Возможность дальнейшего трудоустройства по результатам работы
  • Подготовка характеристики и благодарственного письма

    Управление персоналом: департамент мотивации,

Вакансия «Junior Research Manager»

  • Выгрузка и анализ данных
  • Cоздание отчетов (Excel, PowerPoint, BI-системы) по рекламной активности клиентов группы и их конкурентов
  • Анализ рекламного рынка
  • Анализ медиапредпочтений
  • Анализ маркетинговых показателей
  • Согласование проектов с клиентским сервисом и стратегическим департаментом

    Высшее/неоконченное высшее образование (желательна специализация в математике,

Вакансия «Менеджер по продажам»

  • Активное расширение каналов сбыта: поиск и привлечение путем “холодных звонков”, так же предоставляется база “теплых” клиентов
  • Выявление потребностей клиента в продукции компании
  • Проведение телефонных переговоров и личных встреч
  • Деловая переписка
  • Заключение договоров‚ контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

Стажировка «Стажер в Дирекцию комплексного страхования»

  • Подготовка отчетности подразделения (включая сводную)
  • Ведение базы данных
  • Участие в формировании предложения по взаимодействию с клиентами и партнерами
  • Работа в проектной группе по проектам Дирекции
  • Обзвон клиентской базы с целью предложения новых продуктов
  • Возможность прохождения производственной практики
  • Получение уникальных практических знаний и опыта
  • Работа в команде под руководством опытных наставников
  • Постоянное обучение за счет компании
  • Индивидуальный подход к каждому стажеру
  • Гибкий график
  • Молодой и дружный коллектив
  • Открытие перспектив профессионального и карьерного роста

Стажировка «Маркетолог»

  • помощь руководителю в рамках текущих проектов‚ связанная с маркетинговыми исследованиями рынков образовательных и консалтинговых услуг, сектора экологического и социального предпринимательства
  • сбор,

Стажировка «Помощник главного бухгалтера»

  • выполнять работу по бухгалтерии
  • выполнять работу по формированию архивов
  • учиться работать в бухгалтерской программе «БухгалтерияКонтур»
  • составлять прочую документацию и отчетность под руководством главного бухгалтера
  • навыки работы в Exсel
  • внимательность
  • исполнительность
  • стажировка проходит в офисе
  • 2-4 часа/день,

Вакансия «Менеджер по страхованию и кредитованию»

АО КБ «Ситибанк» ищет студентов на должность «Менеджер по страхованию и кредитованию» в Москве. Опыт работы не требуется.

    Работа за фирменными стойками банка,

Стажировка «Маркетинг и PR»

  • Взаимодействие с клиентами
  • Исследования рынка поиск клиентов
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Подготовка договоров с клиентами
  • Наполнение контентом ресурсов
  • Взаимодействие с рекламодателями
  • Целеустремленность
  • Коммуникабельность
  • Активность
  • Внимательность
  • 1-4 курс обучения
  • Полный день
  • Работа в офисе
  • Компенсация проезда
  • Компенсация связи
  • Возможно трудоустройство

Информация о компании:
Компания «ЮРИСТОКРАТ» занимается оказанием высококачественных индивидуально-ориентированных услуг,…

Налоговый консультант

Вакансия только для студентов и выпускников профиля Налоги и налогообложение. Опыт работы необязателен.
Обязанности:

    Работа с первичной документацией,

Ассистент отдела Mystery Shopping

  • Администрирование проектами Mystery Shopping (Тайный покупатель) на полевом этапе
  • Активный поиск тайных покупателей для участия в проектах
  • Инструктирование тайных покупателей
  • Контроль выполнения сроков и условий технического задания по проектам
  • Разрешение вопросов,

Консультант по продажам со знанием китайского языка

В крупной Швейцарской компании — производителе часов премиум класса открыта вакансия Консультанта по продажам со знанием китайского языка.

Обязанности:
• Представление бренда внутри и снаружи бутика
• Консультирование клиентов по продукции
• Работа за кассой
• Мерчендайзинг
• Поддержание клиентской базы
• Разработка специальных заказов

Требования:
• Уверенное владение китайским языком
• Опыт в продажах будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки
• Желание работать и развиваться в стабильной и хорошо известной международной компании
• Компьютерная грамотность

Условия:
• График 2-2
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет,…

Стажёр-маркетолог в компанию “Ипотечная лаборатория”

Подробная информация о вакансии:

По всем вопросам обращайтесь по тел….

Стажер в группу “финансы” отдела продаж электроинструментов Bosch

· Работа с дебиторской задолженностью
· Ведение документооборота
· Коммуникация с клиентами

Требования к кандидатам:
· Студенты очной формы обучения
· Готовность работать 40 часов в неделю (полный рабочий день)
· Знание английского языка – не ниже Intermediate
· ПК – опытный пользователь (MS Office)
· Ответственность,…

Стажер в отдел складской логистики Bosch

Занятость 30 часов в неделю.

Обязанности:
· Прием продукции
· Упаковка оборудования
· Сбор заказов
· Подготовка документации

Требования к кандидатам:
· Студенты очной формы обучения
· Готовность работать 40 часов в неделю (полный рабочий день)
· Знание английского языка – не ниже Intermediate
· ПК – опытный пользователь (MS Office)
· Ответственность,…

Стажёр в отдел маркетинга электроинструментов Bosch

Занятость 40 часов в неделю.

Обязанности:
· Подготовка презентаций, статистик, переводов
· Разработка сувенирной продукции
· Участие в подготовке выставок,…

Стажер-маркетолог в Nestle

ООО «Нестле Россия» приглашает начинающих специалистов приобрести новые навыки и узнать больше о компании в Департаменте Маркетинга бизнеса Кондитерские изделия….

Летние стажировки для студентов

5 мая 2015 в 11:37

Unilever

Компания Unilever предлагает студентам 3–5-го курсов пройти трёхмесячную стажировку Unilever Leadership Internship Programme, которая длится с июля по сентябрь. Стажёры с первого дня начинают работать над реальными проектами компании в одном из шести направлений: маркетинг, каналы поставок, исследования и разработки, работа с клиентами, финансы и работа с персоналом. Кроме того, все участники программы проходят курс бизнес-тренингов, которые помогают понять, как устроен бизнес в международной компании. Стажировка оплачивается.

Требования к участникам: студенты 3–5-го курсов, английский на уровне Upper-Intermediate.

Mars набирает участников на трёхмесячную летнюю программу стажировок Mars Internship Program в отделы информационных технологий, продаж и персонала. У каждого участника будет свой наставник, а также индивидуальная программа развития. Стажировка оплачивается.

Требования к участникам: студенты 3–4-го курсов, английский на уровне Intermediate.

Bookmate

Сервис для чтения книг онлайн набирает стажёров на два-три месяца по программе «Летняя стажировка в Букмейте». В рамках стажировки в редакторском отделе можно будет поработать с авторами и издательствами, потренироваться в составлении подборок. В отделе комьюнити-менеджмента стажёры будут участвовать в подготовке спецпроектов, искать экспертов для ведения полок, заниматься SMM, вести видеоканал и блог. Стажировка не оплачивается. Заявки до 1 июня можно присылать по адресу: natalia.orlova@dreamindustries.co.

Требования к участникам: молодые люди от 20 лет, получающие образование в области журналистики, связей с общественностью, маркетинга, дизайна и программирования.

Рекламно-коммуникационная группа BBDO Group ищет стажёров на три месяца в стратегический отдел, отдел по работе с клиентами и PR-агентство Mint. Заявку можно подать по адресу hr@bbdo.ru. В первом случае придётся работать с базами данных, заниматься переводом, мониторингом рынка и оформлением презентаций, во втором — участвовать в подготовке проектов и помогать менеджерам, в третьем — общаться с журналистами, писать пресс-релизы и помогать вести кампании. Все стажировки не оплачиваются. Каждый стажёр получает карточку на питание с номиналом 150 рублей в день.

Требования к участникам: английский на уровне Upper-Intermediate и выше, знание программ MS Office, грамотная устная и письменная речь, возможность стажироваться полный рабочий день.

МКБ «Компас»

Разработчик систем ГЛОНАСС/GPS ищет стажёров на лето, которые будут участвовать в проектах по разработке навигационного связного оборудования под руководством сотрудников конструкторского бюро. Стажировка не оплачивается. Подать заявку можно по почте: tevgen46@gmail.com.

Требования к участникам: студенты 4–5-го курсов технических вузов, изучающие программирование, схемотехнику и конструирование.

Intel

С 6 июля по 27 августа корпорация будет проводить Летнюю молодёжную интернатуру в Нижнем Новгороде и Новосибирске. Интерны будут работать над реальными задачами и проектами под руководством специалистов Intel, а также смогут послушать цикл специальных лекций, тренингов и семинаров учёных, преподавателей российских университетов и ведущих сотрудников корпорации. Среди тем практических занятий: медиаобработка, компьютерная графика, инструменты программирования, технологии параллельного программирования и высокопроизводительные математические библиотеки. Заявку нужно подать до 10 мая.

Требования к участникам: студенты не младше второго курса, магистранты и аспиранты не старше 27 лет, имеющие российское гражданство.

«Универсариум»

Платформа онлайн-курсов ищет студентов, желающих пройти стажировку с 15 июня по 24 августа и освоить азы модной профессии «тьютор». Они будут поддерживать слушателей в процессе обучения, участвовать в жизни виртуального сообщества и проводить конкурсы. По результатам стажировки возможна денежная премия. Резюме можно отправлять до 1 июня на stazher@universarium.org с пометкой «на вакансию тьютора».

Требования к соискателям: молодые люди и девушки в возрасте 18–25 лет, уверенно владеющие компьютером, с грамотной письменной речью и свободным английским. «Обязательно собственное стремление к личностному росту и саморазвитию. Остальному научим!» — говорят организаторы.

Adamas

С июня производитель ювелирных изделий открывает приём на стажёрские программы выпускников и старшекурсников вузов и колледжей. Они длятся один-три месяца в зависимости от направления. Так, участники могут пройти практику на производстве, в розничной сети или бэк-офисе (департаменты HR, маркетинга и рекламы и мерчандайзинга) по всей России. Помимо участия в работе компании, стажёры смогут поучаствовать в тренингах и получить пакет корпоративных льгот, а также возможность трудоустройства в компании.

Требования к кандидатам: студенты, выпускники вузов и ссузов.

Телекоммуникационная компания с 20 мая по 20 июля проходит стажировку по Workforce Management. Её участники смогут получить представление об этой IT-системе и принципах её работы. Кроме того, стажёры смогут получить представление о работе IT-блока компании. Стажировка не оплачивается. Подать на неё заявку можно по почте K.S.Shmagina@mgts.ru.

Требования к участникам: студенты старших курсов или выпускники вузов по специальностям «информационные технологии» и «прикладная математика» со знанием компьютерных сетей, баз данных, одного из языков программирования и английского.

Практика для студентов менеджеров

Работа для студентов и стажировки в Москве

Информация

Другое

Действия

1 099 записей

#ETDconf Зима — бесплатная конференция о том, как продвигать продукт, комбинируя мероприятия и интернет

Получите билет на #ETDconf бесплатно http://amp.gs/i96B

Дата проведения: 28 и 29 января 2020 года, Москва, КрокусЭкспо Показать полностью…

Конференция поможет Вам открыть год с передовых тактик и методик в маркетинге. На примере опыта привлечения многотысячной толпы покупателей, посетители примеряют знания на свой бизнес:собраны лучшие комбинации онлайн и оффлайн — технологий.

Вы поймете как работать над быстрым увеличением количества посетителей и покупателей, как отслеживать и ловить посетителей оффлайн точек в интернете, как формировать их мнение о Вашей компании, магазине, мероприятии, и что с этим всем делать.

О чем расскажут директора и профессионалы от известных брендов:

Новые тренды в автоматизации маркетинга
Как привлечь больше посетителей и покупателей?
Ключевые digital тренды 2019 — 2021, и как их применять в бизнесе
Технологии в digital-маркетинге: P2P-маркетинг, Геймификация, Digital-воронка, Кросс- маркетинг, Мессенджеры, Офлайн-ретаргетинг
Кейсы продвижения компаний и стартапов через Instagram, Tik Tok, Facebook, Вконтакте, Яндекс.Директ, Google Реклама
Успешные продажи через эмоциональный интеллект
CRM и открытые линии — влияние на привлечение клиентов, перспективы и будущее этого направления
Трансформация бизнеса: как оставаться на плаву в меняющихся условиях рынка

Получите билет на #ETDconf бесплатно http://amp.gs/i96B

Дата проведения: 28 и 29 января 2020 года, Москва, КрокусЭкспо

Конференция поможет Вам открыть год с передовых тактик и методик в маркетинге. На примере опыта привлечения многотысячной толпы покупателей, посетители примеряют знания на свой бизнес:собраны лучшие комбинации онлайн и оффлайн — технологий.

Вы поймете как работать над быстрым увеличением количества посетителей и покупателей, как отслеживать и ловить посетителей оффлайн точек в интернете, как формировать их мнение о Вашей компании, магазине, мероприятии, и что с этим всем делать.

О чем расскажут директора и профессионалы от известных брендов:

♦️ Новые тренды в автоматизации маркетинга
♦️ Как привлечь больше посетителей и покупателей?
♦️ Ключевые digital тренды 2019 — 2021, и как их применять в бизнесе
♦️ Технологии в digital-маркетинге: P2P-маркетинг, Геймификация, Digital-воронка, Кросс- маркетинг, Мессенджеры, Офлайн-ретаргетинг
♦️ Кейсы продвижения компаний и стартапов через Instagram, Tik Tok, Facebook, Вконтакте, Яндекс.Директ, Google Реклама
♦️ Успешные продажи через эмоциональный интеллект
♦️ CRM и открытые линии — влияние на привлечение клиентов, перспективы и будущее этого направления
♦️ Трансформация бизнеса: как оставаться на плаву в меняющихся условиях рынка

Как пройти студенческую практику, чтобы в итоге получить оффер от компании

Руководитель проекта YounGo в Kontakt InterSearch Russia

Не секрет, что студенческая практика в российских вузах обычно не слишком эффективна. Зачастую, стремясь минимизировать организационные хлопоты, учебные заведения направляют своих студентов в дружественные компании, не учитывая ни интересов молодых людей, ни их карьерных амбиций. А может ли студент сам выбрать компанию для стажировки? И может ли она принести ему реальную пользу? Рассказывает Анастасия Стасева, руководитель проекта YounGo компании Kontakt InterSearch Russia.

Неожиданная практика

Вот пример типичной ситуации. Учебный процесс идет своим чередом, приближается сессия, когда из деканата вдруг поступает требование: к определенному числу необходимо предоставить подписанный документ о прохождении практики.

Времени мало, а значит приходится искать самый простой путь решения проблемы: найти принимающую организацию через родителей, знакомых или карьерный центр вуза.

Такой подход изначально исключает возможность выбора – студенту приходится идти в ту организацию, где его согласятся принять.

Конечно, при известной удаче хорошее место можно найти и таким способом. Однако рассчитывать на большую заинтересованность со стороны компании не стоит. Скорее всего, практиканта будут воспринимать или как дополнительные свободные руки, или даже как своего рода «трудового туриста», от которого мало пользы и от которого следует как можно скорее избавиться.

В обоих случаях практиканту, скорее всего, поручат рутинные и скучные задачи, чтобы он подольше был занят и «не мешался под ногами».

Пример. Один из наших клиентов столкнулся с подобной ситуацией, когда с просьбой о прохождении практики студентом к нему обратился вуз, с которым у компании был подписан договор о сотрудничестве.

К сожалению, произошло это за неделю до дня трудоустройства, и отдел, который теоретически был бы очень рад помощи и был бы готов выделить интересные и понятные студенту задачи, находился в процессе завершения большого проекта для заказчика.

В итоге большая креативная команда передавала своему стажеру рутинные ассистентские задачи. Не потому, что они не хотели другого опыта, а потому что в пылу сдачи проекта и так приходилось дневать и ночевать в офисе – тут уж не до стажера.

Не согласен – предлагай

Если перспектива такой стажировки вас не вдохновляет, придется взять ситуацию в свои руки. И пусть это потребует некоторых временных затрат, результат того стоит. В конце концов ни вуз, ни работодатель, ни родители не заинтересованы в вашей качественной стажировке больше, чем вы.

Итак, что нужно сделать.

  1. Первое. В начале года узнайте, когда официально планируется прохождение студенческой практики. Она не должна стать для вас сюрпризом.
  2. Второе. Составьте список компаний и направлений, в которых вы хотели бы поработать. Обращайте внимание не только на крупные известные бренды, но и на мелкий, и средний бизнес, так как зачастую в таких компаниях можно получить максимально разнообразный профессиональный опыт. Информацию о вакансиях в таких компаниях можно искать на порталах по поиску работу, а затем уже изучать их сайты и группы в социальных сетях.
  3. Третье. Найдите в интернете всю имеющуюся информацию о том, какие возможности для молодых специалистов предлагают эти компании. Когда стартуют отборы на стажировки, есть ли информация о практиках, лидерские программы? Изучите требования.
  4. Четвертое. Займитесь самоанализом. Какие знания есть у вас на данный момент? В чем вы особенно сильны? Какие личностные компетенции выделяют вас на фоне других?
  5. Пятое. Сопоставьте получившийся у вас личный портрет с теми позициями, которые вы выбрали на третьем шаге. Где больше шансов преуспеть? Составьте рейтинг наиболее подходящих позиций и компаний.

Теперь вы готовы к активному поиску места для стажировки. Подготовьте краткую информацию о себе, которая должна включать такие данные:

  • описание вашего образования,
  • знания иностранных языков,
  • владение программами,
  • функции, которые вы хотите и можете выполнять.

Опыт участия в волонтерских проектах, общественная деятельность в вузе, любая подработка будут большим плюсом.

Письма с этой информацией нужно отправить всем найденным вами работодателям. Благо почтовые ящики отделов персонала практически всегда указаны на сайте. Также письма можно отправить в ответ на стажерские вакансии на профильных сайтах, в пабликах и мессенджерах.

Готовьтесь к тому, что не все вам ответят, поэтому следующим этапом вам придется обзвонить компании и постараться поговорить с отделом персонала и коротко рассказать о вашем желании пройти у них стажировку.

Как показывает практика, все, кто ищет таким способом, получает как минимум одно предложение.

И еще один важный момент – начинать искать работодателя следует задолго до официального старта практики. Более того, можно и вовсе к этим датам не привязываться. Вопрос о том, что вы пройдете практику заранее, легко решается с помощью вуза, где вам потребуется запросить направление о прохождении стажировки, которая впоследствии будет зачтена за предусмотренную учебным планом.

Пример. Старайтесь адекватно оценивать свои знания и возможности. Помните, что вы еще не профессионалы и на решение тех или иных задач вам будет требоваться больше времени, чем опытным сотрудникам. Это важно при подготовке тестовых заданий, которые могут высылать вам в качестве отборочного этапа.

Один из наших клиентов, например, отправил задание двум студентам, желавшим пройти практику в редакции журнала. Им было необходимо найти фактическую информацию в интернете, обработать ее и составить небольшой рейтинг из найденных данных.

Первый прислал свою работу за три дня до намеченного дедлайна. Редактор успел два раза отправить текст на доработку, ответить на вопросы, и к нужному сроку материал уже был отредактирован и согласован.

Второй же претендент прислал свою работу день в день. Он был лучше того, что подготовил первый студент, но также требовал доработки. В результате на практику попал первый студент.

Главная задача – быть полезным

Не стоит, приходя на стажировку, ждать, что для вас уже готов план обучения и развития, а наставник четко знает, какие задачи и в какой последовательности вы будете выполнять. Даже если в компании есть разработанная программа стажировки, от вас потребуется большая проактивность.

Пример. В нашей практике был случай, когда студентка, претендовавшая на роль стажера в департаменте маркетинга, отлично продала себя на собеседовании. Более того, она сама обратилась в компанию с просьбой взять ее, очень логично и увлеченно рассказывала о том, почему ей интересен именно такой опыт, прекрасно справилась с тестовым заданием.

Через три дня после начала практики она стала просто пропадать, ссылаясь то на болезнь, то на срочные дела в вузе. Появилась снова только за пару дней до окончания практики для подписания необходимых бумаг.

Обязательно попросите руководителя провести с вами установочную встречу и узнать на ней об основных функциях и ключевых проектах, над которыми работает департамент. Во время этой встречи составьте список задач, в решении которых вы можете поучаствовать.

Постарайтесь избежать ошибок, которые совершает большинство стажеров.

  • Не бойтесь задавать вопросы. Многие молодые специалисты считают, что должны прийти к наставнику с уже выполненной задачей, готовым решением. Это отличный подход. Но только в том случае, если вы досконально поняли задачу и у вас не возникло вопросов по ходу выполнения. В противном случае вы рискуете потратить большое количество времени и прийти с результатом, который совсем не соответствует ожиданиям руководителя. Не стесняйтесь задавать уточняющие вопросы. Но, конечно, знайте меру, не отвлекая наставника от работы постоянно.
  • Смотрите на задачу шире. Если вам дали одну конкретную задачу – например, написать пост для группы компании на Facebook, это не значит, что вы не можете, выполнив ее, подумать о том, что еще можно предложить руководителю в этой области. Вы – ценный ресурс, так как смотрите на бизнес «незамыленным» открытым взглядом и можете предложить интересные идеи, благодаря которым вас в конечном итоге и запомнят.
  • Будьте активны. Мы не рассматриваем случаи, когда цель стажировки – просто получить необходимую подпись. Если вы хотите, чтобы практика стала ценным опытом, а возможно, началом карьеры в компании, ваша главная цель – сделать так, чтобы ваше присутствие в команде было ощутимо. Слушайте, что обсуждают коллеги, отмечайте, в каких направлениях им не хватает ресурсов или идей. Именно в эти направления вы должны органично встроиться и стать полезным.

Сделайте все, чтобы получить оффер. Даже если он не нужен

Лучшим результатом вашей стажировки станет предложение от работодателя остаться на постоянную работу. Даже если к трудоустройству вы пока не готовы, получить такое предложение очень важно.

В будущем на собеседовании при устройстве на работу вас обязательно попросят рассказать об опыте прохождения практики. И рекрутер точно спросит, была ли у вас возможность остаться в компании после стажировки. Почему? Потому что отличных сотрудников никто просто так не отпускает. Помните об этом.

Учебные и производственные практики

Производственная практика является составной часть учебного процесса и имеет целью комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по специальности (профессии) среднего профессионального образования, формирование общих и профессиональных компетенций, а также приобретение необходимых умений и опыта практической работы по специальности (профессии).

Учебная практика по специальности направлена на формирование у обучающихся умений, приобретение первоначального практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной специальности.

Производственная практика ГБПОУ «МКАГ» включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика.

Практика по профилю специальности направлена на формирование у обучающегося общих и профессиональных компетенций, приобретение практического опыта и реализуется в рамках профессиональных модулей ОПОП СПО по каждому из видов профессиональной деятельности, предусмотренных ФГОС СПО по специальности.

Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

Учебная практика и практика по профилю специальности проводятся в колледже как непрерывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями при условии обеспечения связи между теоретическим обучением и содержанием практики.

Для организации и проведения производственной практики вколледже проводится большая работа по заключению договоров с базовыми предприятиями города Москвы.

Руководители производственной практики прививают студентам высокую культуру труда, формируют навыки качественного выполнения заданий, строгого соблюдения производственных и технологических инструкции, бережного отношения к оборудованию, приборам и инструментам, безусловного выполнения требований правил техники безопасности, пожаро-безопасности, производственной санитарии.

По результатам производственной практики проводится открытая защита отчётов с представлением презентационных материалов практики, оформлением документации: дневник практики, отчёт практики с подробным описанием вопросов согласно задания, дневник, где отмечен перечень выполняемых работ с оценкой и подписью руководителя от предприятия. Оформляются аттестационные листы и характеристики на студента по итогам практики, анализируются отчёты по производственной практике, оформляются ведомости по производственной практике.

При проведении практики на предприятиях руководители практики от колледжа:

• устанавливают связь с руководителями практики от предприятия (организации),

• составляют рабочую программу практики, разрабатывают тематику индивидуальных заданий,

• принимают участие в распределении студентов по предприятиям, по рабочим местам или перемещении их по видам работ,

• осуществляют контроль за ходом практики и организацией труда студентов;

• оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовому и дипломному проекту (работе).

Для формирования профессиональной культуры и компетентности производственная практика включает в себя участие студентов в опытно-экспериментальной, конструкторской, исследовательской работе.

Читать еще:  Event менеджер кто это
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector