41pro.ru

Уроки и образование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Equator тренинговая компания

Экватор

г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., 57/59

Специфика:

Отзывы о компании

Количество отзывов: 12

Для нашей компании, Коринтия Невский Палас Отель, необходимость проведения тренинга «Эмоциональные продажи. Работа в конфликтных ситуациях» для отдела S&M была вызвана предстоящей реконструкцией отеля и, как следствие, желанием научиться справляться с возможными жалобами гостей и разрешать конфликтные ситуации.

Моя компания, я как заказчик, а главное, сотрудники — участники тренинга, остались бесконечно довольны теми техниками разрешения конфликтов, работы со «сложными» гостями и ситуациями, которые были даны, а главное, самим базовым принципом отношения к конфликту как к возможности профессионально го и личностного роста. Также очень многие участники стали более четко осознавать свои эмоции, что позволяет им теперь более эффективно управлять своими действиями и влиять на поведение других.

Данный тренинг запомнился атмосферой, наполненной весельем и активностью. Форма работы всем пришлась по душе и была комфортна для участников.

Выражаем свою благодарность Тренинговой Компании «ЭКватор» АО НПФ ВТБ «Пенсионный фонд» в рамках открытого тренинга «Ведение переговоров. Эмоциональный интеллект в переговорах».

Тренеров – Антона Главатских и Татьяну Васильеву – оцениваем как профессионалов, справившихся с поставленной задачей, доступно и интересно предоставивших информацию и создавших условия, в которых каждый из участников способен комфортно и продуктивно отработать навыки ведения переговоров и коммуникации в целом.

По окончании тренинга каждый из участников высоко оценил работу тренеров и определили для себя план по применению навыков эффективных переговоров в своей дальнейшей профессионально й сфере и жизни.

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербург а выражает Вам признательность за вклад в развитие резерва управленческих кадров в Санкт-Петербург е, а также профессионализм , проявленный в процессе реализации программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербург е «Эмоциональная компетентность руководителя»

Содержание данной программы отличается актуальностью и высокой степенью практической значимости, что определяет подход к обучению как практики-ориентированный.

Результатом обучения участников стало развитие навыков эффективной коммуникации, овладение механизмом преодоления коммуникативных барьеров, повышение эффективности групповой деятельности посредством мотивации.

На протяжении двух дней напряженной работы участники тренинга познакомились с основными понятиями концепции «Эмоционального интеллекта» и смогли повысить уровень собственной эмоциональной компетентности, что положительно отразилось на взаимодействии, как между подразделениями , так и между отдельными сотрудниками.

Положительный эффект был закреплен модулем из двух тренингов «Эффективное проведение совещаний» и «Управление конфликтами», где работники компании учились применять полученные знания и умения на практике. В результате было значительно уменьшено время и количество участников на регулярных совещаниях, а уровень конфликтов был снижен.

В двух двухдневных тренингах приняли участие 15 наших сотрудников, сопровождающих студентов Центра – взрослых людей с ментальными особенностями. Для нас особенно важно, что занятия прошли с учетом специфики нашей работы. По отзывам участников, благодаря тренингу у них повысились стрессоустойчив ость и уменьшился риск выгорания, они научились понимать и регулировать собственные эмоциональные состояния, а также получили навыки и техники использования эмоционального интеллекта в своей практической работе.

Отдельная благодарность тренерам Алене Шимчук и Антону Главатских за создание теплой дружественной обстановки, позволившей всем участникам раскрыться и полноценно участвовать в процессе, и за высокий профессионализм .

Тренинговая компания EQuator: бесплатные семинары

EQuator уже пять занимает уникальную нишу тренингового рынка. Компания развивает эмоциональный интеллект (именно это понятие обозначает аббревиатура EQ в названии) работников различных сфер бизнеса.

Подробнее о компании

Принцип составления образовательных программ в EQuator заключается в организации обучения с опорой на использование в качестве основного ресурса так называемого эмоционального интеллекта, который, по мнению специалистов центра, является основой успеха любой деятельности.

EQuator не проводит бесплатные курсы в Москве, но часто организует пробные занятия со свободным входом, чтобы слушатели могли сделать выводы о полезности полного цикла.

Основные достижения компании:

  • Бизнес-тренеры и специалисты EQuator за пять лет успешно провели свыше 1 000 тренингов в группах численностью от пяти до ста пятидесяти человек.
  • Разработано более тридцати шаблонов организации тренингов.
  • Для корпоративных клиентов проведено десять курсов долгосрочного формата.
  • Компания регулярно запускает не только трехчасовые мини-тренинги, но и длительные недельные программы коучинга.
  • Создан специальный курс развития руководителей высшего звена (срок обучения – полгода).
  • Более двух третей клиентов после прохождения программ повышения эмоциональной компетентности через некоторое время возвращается в EQuator за новыми знаниями.
Читать еще:  Тренинги в минске бесплатно

Справедливости ради следует отметить: тот факт, что клиенты, прошедшие программы развития в EQuator, впоследствии повторно обращаются сюда за помощью, совсем не обязательно свидетельствует о высоком качестве обучения в компании. Ведь, если программа развития успешна, эффективна и полноценна, ее должно быть достаточно для удовлетворения потребностей клиента. Необходимость повторно обращаться за услугами такого рода может быть обусловлена тем, что наполненность образовательной программы искусственно занижена. То есть из коммерческих соображений организаторы проводят несколько разных курсов, а объем знаний, который они дают, мог бы войти и в один курс с более концентрированным содержанием.

Примеры семинаров

Специфика всех программ развития и обучения в EQuator сводится к трем ключевым аспектам:

  1. В рамках программ платных и бесплатных семинаров или тренингов в дополнение к тематическим знаниям и навыкам участники осваивают азы эмоциональной компетентности. Благодаря этим умениям слушатели могут сориентироваться, как использовать разнообразные методики, и разобраться в специфических моментах применения различных теоретических схем и моделей в практической деятельности.
  2. Анализ изучаемых упражнений и опыта слушателей основывается на модели двустороннего общения. На первых этапах рассматриваются продуктивные действия, а после этого – варианты того, что можно было бы предпринять для достижения большей эффективности. Это создает мотивационную базу и помогает взрослым людям развивать сильные стороны личности.
  3. Преподаватели работают в паре, благодаря чему учащиеся получают вдвое больше внимания. Комплексное применение двух уникальных стилей подачи учебного материала значительно повышает легкость его усвоения. К тому же два тренера могут более эффективно иллюстрировать для слушателей разнообразные техники и практические приемы. Образовательный процесс становится более ярким, интересным и интерактивным.

Компания EQuator предлагает такие бесплатные семинары в Москве и Санкт-Петербурге:

  1. «Управление эмоциями в бизнесе и эмоциональный интеллект».
  2. «Суть эмоционального интеллекта и управления эмоциями».

Бесплатные курсы EQuator не предлагает, зато в центре можно посетить презентационные демозанятия по курсам на такие темы:

  1. Создание эффективной системы обучения.
  2. Философия и технология индивидуального коучинг-консультирования.
  3. Тренерское мастерство.

EQuator —

эксперт в области Эмоционального Интеллекта,
корпоративного обучения и подготовки тренеров

Наши преимущества

Ближайшие мероприятия

  • формулируем задачи развития эмоционального интеллекта
  • встречаемся 1 раз в неделю очно или по скайпу
  • работаем с темами, которые важны именно вам, в конфиденциальном формате

Отзывы наших клиентов

Мы выбрали компанию Экватор, в основном, за их системность. Тренеры сначала понимают суть запроса, слушают клиента, а только потом составляют программы тренинга, при этом всегда готовы пойти навстречу клиенту. Большую значимость для нас имеет харизматичность тренеров и их умение работать с продвинутой аудиторией. Поскольку айтишники, а особенно топ-менеджеры IT-компании — достаточно сложная аудитория, далеко не каждый тренер способен удерживать их внимание и интерес на протяжении всего обучения

От лица «Центра развития и переподготовки» ООО “СИБУР» хотим выразить свою благодарность за взаимовыгодное сотрудничество и добропорядочные партнерские отношения, которые сложились у нас с 2010 г.

Очень довольны компетентным персоналом Вашей компании. Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкий подход, умение работать с сотрудниками разного уровня должностей и разных подразделений Компании. Разнообразные способы подачи материала и отработки практических навыков создают непринужденную обстановку среди участников тренинга и позволяют получить возможность взглянуть на себя со стороны.

Более пятидесяти руководителей высшего и среднего звена нашей компании прошли полугодичный курс обучения, направленный на развитие лидерских качеств и управленческих навыков. Мы получаем положительные отзывы после каждого модуля программы от самих участников и видим, как они на практике применяют необходимые знания и навыки. Особенно хочется отметить работу тренеров, которые умеют найти подход к любому участнику, адаптируют и совершенствуют программу под каждую группу и создают на тренинге атмосферу, в которой участникам комфортно работать, применять новын навыки и давать друг другу конструктивную обратную связь.

Читать еще:  Тренинги по математике

На протяжении двух дней напряженной работы участники тренинга познакомились с основными понятиями концепции «Эмоционального интеллекта» и смогли повысить уровень собственной эмоциональной компетентности, что положительно отразилось на взаимодействии, как между подразделениями, так и между отдельными сотрудниками.

Положительный эффект был закреплен модулем из двух тренингов «Эффективное проведение совещаний» и «Управление конфликтами», где работники компании учились применять полученные знания и умения на практике. В результате было значительно уменьшено время и количество участников на регулярных совещаниях, а уровень конфликтов был снижен.

В тренинге понравилось ВСЕ. Техника дыхания, распознавание эмоций, определение цели эмоций, возможность разрывать манипулятивную связь. Тренеры умеют заинтересовать, вовлекать всех в процесс, создать атмосферу.

Результатом совместной работы с компанией EQuator стала полугодовая комплексная программа внутреннего обучения управляющих развлекательными центрами. Совместно с Аленой Алешиной, Сергеем Шабановым, Антоном Главатских была разработана структура тренингов, прописаны сценарии, обучены внутренние тренеры, проведены модули по мягким навыкам менеджеров. На протяжении всей работы команда ЭКватор оказывала максимальное содействие, поддержку и проявляла заинтересованность в решении общих задач. Участники курса отметили харизматичность тренеров, глубокие знания в профильных областях, а также готовность уделить внимание каждому участнику.

Тренеров оцениваем как профессионалов, справившихся с поставленной задачей и способных заинтересовать, вовлечь и сплотить участников тренинга, которые различались по возрасту, принадлежности к подразделениям компании и опыту участия в тренингах

По итогам полученной обратной связи участники разных программ отметили актуальность информации, полезность и доступность получаемого на тренинге материала, выразили пожелание обучаться другим тематикам в дальнейшем.
Все тренинговые программы, участниками которых мы были, характеризуются эмоциональной насыщенностью и высокой вовлеченностью в процесс.

Много практики. Я научился приемам подачи материала, обучения (методом Колба), давать конструктивную обратную связь. Смогу «околбить» любую информацию, которую я хочу донести людям.

«Мы получили разные отзывы сотрудников от «это лучший тренинг в моей жизни» до более сдержанных, но не менее позитивных «доступно, просто, без лишней воды», «доходчиво», структировано и понятно, «мне очень понравился курс, я хотела узнать, как найти подход к мотивации других, и мои ожидания оправдались».

Благодарим тренеров за профессионализм, вовлеченность в процесс и интересный «рабочий» контент, а компанию EQuator — за клиенториентированный подход»

EQuator | Тренинговая компания

Описание

Тренинговая компания «EQuator» является лидером на рынке развития эмоциональной компетентности в России. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, обеспечивающих применение на практике полученных во время обучения схем и технологий.

В настоящий момент «EQuator» стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России.

  • Сотрудники компании провели более 1500 тренингов в группах от 5 до 150 человек.
  • Идёт набор в 16-ю группа подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения).
  • Идёт набор в восьмую группу развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа).
  • Идёт набор в шестую группу курса развития навыков консультирования («Коучинг»).
  • Более 80% компаний обращаются к нам повторно.

Направления деятельности:

  • Долгосрочные программы развития руководителей высшего звена и персонала организаций.
  • Корпоративные и открытые тренинги.
  • Развитие эмоциональной компетентности руководителей высшего звена.
  • Создание системы развития эмоциональной компетентности сотрудников компании.
  • Организационное и индивидуальное консультирование (в том числе медиация процесса разрешения внутрикорпоративных конфликтов в компании), снижение транзактных издержек в компании.
  • Подготовка бизнес-тренеров, в том числе внутренних.

Специфика проведения тренингов в компании «EQuator»:

  • Все тренинги проводятся в контексте эмоциональной компетентности. Помимо навыков, непосредственно связанных с темой тренинга, в ходе обучения нарабатываются базовые навыки эмоциональной компетентности. Эти навыки позволяют участникам увидеть и осознать области применимости конкретных схем и техник и их ограничения, нюансы использования приобретённых навыков на практике.
  • Анализ упражнений и собственного опыта строится на основе конструктивной обратной связи. Сначала анализируются конкретные эффективные, успешные действия участника, а затем — что можно было сделать по-другому, чтобы достичь большей эффективности. Такая форма обучения мотивирует взрослых людей, позволяя не только прибрести новые навыки, но и проанализировать имеющийся опыт и продолжать развивать свои сильные стороны.
  • Тренеры всегда работают в паре. Участники получают больше внимания тренеров при работе в мини-группах; лучше усваивают материал благодаря разному стилю его подачи. Это также позволяет более эффектно демонстрировать различные приёмы и техники.
Читать еще:  Золотой пегас тренинговая компания

Среди клиентов компании: DataArt, Magna Cosma International, Nicko Travel Group, OpenWay Group, Swedwood Тихвин, Авто 49 (сеть магазинов «Би-Би»), «Софтбаланс», Дорожник 92, «Жёлтые Страницы», Инвестиционно-строительная компания «Сфера», Коринтия Невский Палас отель, Корпоративный Университет ОАО «Северсталь», Лабораторное Оборудование и Приборы, Мобильные ТелеСистемы, Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС, Рекламное агентство «062-Реклама», Северо-Западное Таможенное Управление, сеть магазинов «Пактор», сеть ювелирных магазинов 585, СИБУР, Сталепромышленная компания, «Шоколадница», Форд Мотор Компания, Юлмарт и другие компании.

Тренинговая компания EQuator

Описание

Тренинговая Компания EQuator специализируется на корпоративном обучении руководителей, развитии эмоционального интеллекта и подготовке тренеров. Буквы EQ в названии обозначают основную особенность компании — все тренинги и программы включают в себя не только наработку профессиональных навыков, но и базовых навыков эмоционального интеллекта.

Корпоративное обучение: чем мы отличаемся от других провайдеров?

  • Мы работаем в контексте эмоционального интеллекта. Это означает, что в каждом тренинге ваши сотрудники нарабатывают навыки по теме тренинга + навыки эмоционального интеллекта. Сотрудники легче и быстрее нарабатывают навыки, изменяют своё поведение и выглядят более естественными (а не «техничными»), используя приёмы с тренинга. Такой подход помогает каждому участнику перенести больше знаний и навыков с тренинга в реальную работу, а значит, такой тренинг будет эффективнее для компании, чем обычное обучение.
  • Мы входим в тройку лидеров во Всероссийском рейтинге провайдеров корпоративного обучения 2013 и 2014 (рейтинг осуществляется при поддержке журнала «Корпоративные университеты» и выставки-конференции Наоборот).
  • EQuator была номинирована на Премию Trainings. Ru в категории «Компания года 2013» (Премия Trainings является наиболее престижной наградой тренингового рынка России).
  • По версии рейтинга MottonPik, EQuator занимает первое место среди тренинговых компаний Санкт-Петербурга.

Эмоциональный интеллект — первая компания в России

Мы являемся первой компанией в России, которая специализируется на развитии эмоционального интеллекта. В 2005 г. мы организовали семинар Дэвида Томпсона, консультанта Северстали, посвящённого развитию эмоционального интеллекта в бизнесе — первое событие по развитию EQ в России. В 2011, 2012 и 2013 гг. мы проводим конференции, посвящённые развитию эмоционального интеллекта в бизнесе. Сотрудники компании являются авторами большого количества статей, посвящённых развитию эмоционального интеллекта в деловых изданиях Петербурга и России. В июне 2012 вышла в свет книга С.Шабанова и А.Алешиной «Ничего личного, просто бизнес. Эмоциональный интеллект для достижения успеха». На базе компании функционирует некоммерческий Фонд развития эмоционального интеллекта, в задачи которого входит развитие EQ детей и родителей, помочь учителям и воспитателям, а также обучение специалистов некоммерческих организаций (подробнее о деятельности Фонда и наших некоммерческих проектах можно прочитать здесь).

Сотрудники компании являются авторами большого количества статей, посвящённых развитию эмоционального интеллекта в таких изданиях Петербурга и России, как «Деловой Петербург», «Директор по персоналу», «Coach», «Русский репортёр», «Экономика и время», «Деловая Неделя», «Справочник карьериста» и др. В июне 2012 г. вышла в свет книга С.Шабанова и А.Алешиной «Ничего личного — только бизнес. Эмоциональный интеллект для достижения успеха», а в 2013 г. в издательстве «Манн-Иванов-Фербер» появилась их книга «Эмоциональный интеллект. Российская практика».

Обучение тренеров — 10 лет, 19 групп.

Мы обучаем тренерскому мастерству с 2004 года. За это время в открытых и корпоративных программах прошли обучение более 250 человек, которые сейчас успешно работают во многих известных компаниях Санкт-Петербурга и Москвы. В ходе обучения можно как освоить профессию тренера «с нуля», так и существенно повысить свою квалификацию, научиться вести тренинги более легко и эффективно.

Ключевые особенности нашей концепции подготовки тренеров:

  • обучение на базе развития эмоционального интеллекта,
  • учёт особенностей обучения взрослых (построение тренинговых блоков по циклу Колба),
  • построение обучения на основе конструктивной обратной связи,
  • большое количество практической работы участников в ходе обучения.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector